ISSN: 2169-026X
人材管理はビジネス戦略であり、組織内のすべての従業員関連プロセスに完全に統合される必要があります。人材管理システムで有能な従業員を引き付け、維持することは、組織のすべてのメンバー、特に報告スタッフ (人材) を抱えるマネージャーの仕事です。
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