リーダーシップと組織行動 (OB) は、人、個人、グループが組織内でどのように行動するかに関する知識の研究と応用です。これはシステム的なアプローチをとることで実現されます。つまり、人と組織の関係を、個人全体、グループ全体、組織全体、社会システム全体の観点から解釈します。その目的は、人間の目的、組織の目的、社会の目的を達成することにより、より良い関係を構築することです。
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