ISSN: 2223-5833
行動管理理論は、管理者が従業員の人間的側面をよりよく理解し、従業員を目標を達成するための重要な資産として扱うという概念に基づいています。経営者が従業員に特別な関心を持っていると、従業員は特別なグループの一員であるように感じられます。
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